Con opción a complementar con Paquete Office a distancia a mitad de costo.

• Conceptos remunerativos. Salario mínimo vital y móvil. Características.
• Liquidaciones mensuales y quincenales.
• Clasificación de remuneraciones – Comisiones embargos, tipos de embargos.
• Altas, bajas y modificaciones de personal ante los distintos Organismos: AFIP, Obras Sociales, ART, Seguro Colectivo de Vida.
• Aseguradora de riego de trabajo. Obligaciones del empleador. Seguro colectivo de vida obligatorio (Decreto 1567/74)
• Concepto de liquidación. Aportes y deducciones. Haberes remunerativos. Antiguedad, práctica de antiguedad.
• Beneficio sociales, Concepto de recibo de sueldo. Modelo de recibo propuesto. Horas extras. Práctica de horas extras.
• Jornada de trabajo, antigüedad horas extras. Derecho al pago. Jornada nocturna. Introducción del SAC (Salario anual complementario) practica de SAC. Práctica integrando liquidación mensual y horas extras, antigüedad, SAC y retenciones
• Asignaciones familiares. Licencia anual ordinaria y Licencias especiales.
• Se realizara la presentación de la unidad II, motivaciones, expectativas. La empresa. Definición del proceso contable.
• Transacción contable. Usuario interno y externo, clasificación de informes contables. Estados contables básicos, Activo definición
• Definición de pasivo. Patrimonio neto. Ecuaciones contables. Tipos de variaciones patrimoniales. Principios de partida doble.
• Práctica de la registración libro diario.
• Movimientos de la cuentas. Clasificación de la cuenta, por su contenido.
• Cuentas patrimoniales del Activo, Cuentas patrimoniales del Pasivo.
• Concepto de Entrevista laboral. Tipos de entrevistas.
• Confección del CV.

Capacitar personal que se desempeñe con habilidad en el área administrativa en general y específica contable aspectos varios, incluyendo atención al cliente e imagen de la empresa.. Muy buena salida laboral